Economía

CORMIDOM y sindicato de Cerro de Maimón firman convenio colectivo hasta 2028

El acuerdo, mediado por el Ministerio de Trabajo, incluye aumentos salariales, recargos, participación en utilidades y beneficios sociales para los mineros.

Por Demostración revrid 2 min de lectura 1 lecturas
CORMIDOM y sindicato de Cerro de Maimón firman convenio colectivo hasta 2028
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La Corporación Minera Dominicana (CORMIDOM) y el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (SITRACEMA) firmaron un convenio colectivo en un acto en el Ministerio de Trabajo, encabezado por el ministro Eddy Olivares, quien actuó como mediador y garante.

El pacto tiene vigencia de tres años, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028, y regula las relaciones laborales en la mina.

CORMIDOM y sindicato de Cerro de Maimón firman convenio colectivo hasta 2028
Foto: Ministerio de Trabajo

Salarios y compensaciones

El convenio establece aumentos anuales basados en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) o incrementos fijos de entre 5.5 % y 6 %, aplicándose la opción más favorable al trabajador. También fija un 17 % adicional para el turno nocturno y un recargo del 120 % por labores en días de descanso o no laborables.

Además, incluye cuatro días adicionales de salario junto al sueldo de Navidad, una canasta navideña de al menos RD$8,200, una participación del 10 % en las utilidades netas y un programa de cesantía voluntaria para hasta 15 empleados por año.

Protección social y otras medidas

El acuerdo contempla cobertura de gastos médicos no cubiertos por el seguro durante licencias, seguros de vida y de accidentes de hasta RD$700,000 por muerte accidental, y planes de salud básicos y complementarios. También prevé asistencia educativa anual para los hijos de los trabajadores, de entre RD$10,000 y RD$17,000 según el nivel académico.

En el plano sindical, refuerza el fuero sindical y establece aportes anuales de RD$350,000 para el sindicato y RD$75,000 para actividades deportivas y culturales. Se implementarán jornadas rotativas de 12 horas, con cuatro días de trabajo por cuatro de descanso, y un sistema de conciliación en cuatro etapas para resolver conflictos.

Olivares calificó el acuerdo como un “triunfo del diálogo”, logrado sin manifestaciones ni protestas. El presidente de CORMIDOM, Edward Chong Chỉ Chien, agradeció el apoyo del ministerio y la disposición del sindicato, mientras que Henry Payano Morel, secretario general de SITRACEMA, lo describió como el mejor convenio en la trayectoria de la empresa, alcanzado en tiempo récord.

El documento fue firmado por ambas partes, autoridades laborales y representantes del sector sindical. Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), firmó como testigo.

Fuente: Ministerio de Trabajo. Foto: Ministerio de Trabajo.

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Demostración revrid

Redacción de Demostracion.

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